咱们都说做项目要围绕着人的需求转，可以售卖全部人类有需求的产品。

可是这个世界容不下行走的巨婴 ，只需成长到必定年岁的人类都会面对生存的问题。

尤其是在咱们现阶段的社会里，许多的人类仍是底层劳动人民，也便是来自于乡村，县城等偏远地区。

一般这部分人没有技能、资源人脉，到大城市营生的方法是进厂，还有每年毕业的学生，暑假工，寒假工，大多都会流向工厂找作业。

而对工厂来说，近年来的各企业的竞赛也十分剧烈，许多工厂的老板们也是遇到了招工难的问题，辞去职务的职工太多，可是即便加薪酬招人仍是有很少人来应聘.

乃至工厂招工难的问题给工厂带来了不少的丢失，所以内行业内呈现了一次词语：用工荒。

要是在从前，许多工厂都是不怕找不到人，而是怕多招人，从前都可以看到许多人来工厂应聘找作业的，工厂对工人也是随便挑的，你觉得他长得还可以就可以让他进厂作业。

可是从最近几年开端，每年过完年上来工人是越来越难招，进步薪酬也不愿意来，没有职工厂子的开工发展就赶不上，完成不了订单，许多工厂也是很不舒适，自然也会找中介来帮忙。

究竟许多中介都是专门干这一行的，跟中介到达协作，给一部分薪酬的提成，也能赚到许多钱。

中介的钱怎么赚？

工厂审阅恰当严格，尤其是大工厂，关于身体健康程度、文化程度、都有必定的要求，面对文身群体，既爱又恨。

爱的是真缺人，恨的是，这群人总是在捣乱，欠好管理。所以现在许多当地的工厂都约束有文身的人员进场。

经过中介报名之后，安排大巴车一致体检。然后面试进场。前三个月都要抽出一部分的薪酬给中介。

比如薪酬4000 前三个月上满班的情况下，只能发到3000-3400左右。工厂会告知你，这是试用期。过了试用期之后，薪酬会上涨，其实这一部分的劳动赢利，现已给了作业中介。

那么作为中介怎么推广招人呢？