大家好，小伟今天来为大家解答事业工勤编制转岗能内部考试吗以下问题，事业工勤编制将要取消很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、法律客观：《事业单位人事管理条例》第十条事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：（一）制定竞聘上岗方案；（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；（三）审查竞聘人员资格条件；（四）考评。

2、区别在于以下几点：1、转岗方式不同：全额事业编制工勤岗转管理岗是在原单位内部进行的，需要通过竞聘或考试等方式进行选拔；而以工代干则是由单位直接聘用，通常是通过签订劳动合同的方式。

3、因为这个涉及到编制的问题，毕竟专业技术人员和工勤人员所占的编制是不同的，所以只能重新参加该事业单位的招聘考试，在报考的时候选择专业技术岗位

4、事业工勤人员调动需要重新考专业，事业单位工勤人员可以转聘至专业技术岗位，第一次从工勤技能岗位转聘到专业技术岗位，按照相应的专业技术职称转聘，如无专业技术职称的，可转聘到十三级专业技术　岗位。

5、事业单位的工勤人员转为管理岗位的话，有哪些要求吗？我们需要知道什么是工人。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。